近日，財達證券面向社會公開選聘3名副總經理，分別分管資產管理業務、投行業務、證券經紀業務。據悉，擬招副總經理待遇將參考同類券商市場化選聘高管薪酬水平，實行契約化管理，實施市場化薪酬機制。

證券時報記者注意到，近兩年越來越多的證券公司開始公開招聘高管，此舉或成為券業的一種風尚。此前，包括渤海證券、國信證券、招商證券、安信證券等券商都公開招聘過高管。

公開招聘3名副總經理

    財達證券日前公開掛出招聘公告，招聘公司層面副總經理3名，包括分管資產管理業務1名，分管投資銀行業務1名，分管經紀業務1名。

    對于最受市場關注的待遇，財達證券表示將參考同類證券公司市場化選聘高管薪酬水平，實行契約化管理，實施市場化薪酬機制。

    據悉，該公司前期通過市場化選聘方式引進的主管投資業務的職業經理人，在重塑盈利模式、推動創新業務、主動管控風險、優化人才團隊建設、實現良好經營業績等諸多方面取得了積極效果。

致力打造特色投行團隊

    財達證券于2021年5月7日在上交所上市。2020年末，財達證券資產總額375.39億元（母公司數據，下同）、凈資產89.04億元、凈資本90.43億元。根據中證協統計快報（未經審計財務數據，下同），該公司總資產、凈資產和凈資本分別位居行業第52位、61位、56位，A股資金賬戶數位居行業第35位，托管客戶交易結算資金余額位居行業第37位。今年前三季度，財達證券實現營收19.63億元，同比增24.41%；實現凈利5.46億元，同比增52.07%。

    截至2021年6月30日，財達證券共設立有分公司18家，證券營業部113家，1至6月累計新開客戶94488 戶，實現A股股票+基金交易金額為7412億元，與上年同期基本持平。目前，該公司正以科技賦能和提升團隊建設為抓手，進一步完善智能助理服務功能，加強CRM平臺升級，全面強化投顧、營銷兩個團隊建設，全面加強分支機構與各業務條線的協同聯動，業務整體發展態勢良好。

    投行業務方面，財達證券集中精力打造特色投資銀行業務團隊，不斷鞏固債券條線業務優勢，深挖股線業務潛力，努力融入河北省經濟社會發展大局，堅持深耕河北、服務全國。

    資管業務方面，財達證券以“固收+”為核心，不斷提高產品創設能力，優化產品結構、豐富產品體系，持續做大資管業務規模，繼續保持了良好的發展勢頭，取得明顯成效。截至今年上半年，該公司資產管理業務存續產品61只，總規模114.37億元。

    多家券商公開招聘高管 公開招聘公司高管的做法，其實不是財達證券首創，很多券商正在或已經如此操作。

    11月24日，招商證券公開表示，為全面提升公司綜合競爭力，持續推進資產管理業務高質量發展，該公司公開招聘1名公司副總裁，分管資產管理業務。

    1月20日，渤海證券公告稱，該公司面向社會公開選聘職業經理人，選聘職位為副總裁3名，包括分管自營投資、另類投資業務1名；分管財富管理業務1名；分管私募股權投資業務1名。

    為加快國企發展改革，建立現代企業制度，2020年7月2日，深圳發出全球“攬才令”，7家國企采用市場化選聘方式，一次性面向全球選聘11名高管。其中，國信證券計劃招聘1名分管自營或資管的副總經理。