2021重慶英才大會中國獵頭行業發展峰會（下稱“峰會”）以“廣納英才，智創未來”為主題，采用線上直播的方式順利召開。 大會包括主題演講、發布“第一資源·2021中國獵頭行業排行榜”榜單、獲獎獵企與用人單位合作簽約、重點用人單位人才發展策略分享等多個環節。其中，獲獎獵企與用人單位合作簽約金額達1522萬元。 【詳情】

在今年的結構性行情中，踩對賽道的機構賺得盆滿缽滿。不過對于一些基金經理而言，資本市場的不斷發展，可以大顯身手的時候到了，一些基金經理有了自己的打算。近期前券商、公募人士備案自己的私募公司的案例不斷增多，再現一波“奔私”小高潮。據基金業協會數據，今年10月以來截至11月29日，合計206家私募機構在基金業協會登記備案，其中證券私募基金82家。 【詳情】

具體來看，年內離職人數最多的券商是國泰君安，高達19人，緊隨其后的是申萬宏源和中原證券，各有17人離職。從離職董事人數來看，國泰君安和中原證券各9個，東方證券和紅塔證券各7個。 【詳情】

據悉，擬招副總經理待遇將參考同類券商市場化選聘高管薪酬水平，實行契約化管理，實施市場化薪酬機制。 證券時報記者注意到，近兩年越來越多的證券公司開始公開招聘高管，此舉或成為券業的一種風尚。此前，包括渤海證券、國信證券、招商證券、安信證券等券商都公開招聘過高管。【詳情】

金三銀四招聘季時，翻朋友圈時經常發現HR和獵頭朋友們被候選人放了鴿子。其實，被放鴿子的經歷在招聘過程中不足為奇。大家會自我總結、調侃，例如獵上學園的大滿貫學習群里就會討論候選人把控上的疏漏。這種狀態確實也體現了招聘朋友們睿智的心態。當然，也有被放鴿子的槽點滿天飛！ 其實這個問題在《民法典》生效之前大家一直用“締約過失”來解決，現在可以用更好的方式來維護好自身的合法權益。接下來我們一起探討這個讓人“百談不厭的話題”。【詳情】

正逢春招季，近日發布的一份《2021年金融業求職指南》受到廣泛關注。報告顯示，在金融人才招聘需求前20名的城市中，武漢排名第十，且金融行業人才需求量從大到小依次為保險、基金證券、銀行、信托。而經濟轉型與技術迭代也正在改變金融行業現有人才需求結構，高精尖、復合型、數字化人才受到追捧。【詳情】