2001年夏天，我剛離開一家干了多年的著名快速消費品公司，回到廣州，就接到一個神秘女子打來的電話，她自稱是一家獵頭公司的，現有一個職位，想約我聊一聊，由于獵頭在我的心里一向非常神秘，于是懷著忐忑不安又有點興奮的復雜心理，去到位于廣州白云賓館旁邊的新世界大廈，我永遠也【詳情】

  我們知道：用人單位所招聘的職位越高，他們就越有可能依靠獵頭公司。 如果你想找一份總經理的職位，你就必須與獵頭合作。用人單位會替你付這筆費用，——這不會花你自己一分錢。去除了這個障礙，讓我們再回過頭來，看看為什么應該找獵頭幫忙。 招聘單位經常與獵頭公司進行合作，他們付給獵頭相當于空缺職位第一年工【詳情】

    惠普最近任命的非執行主席帕特麗夏·鄧恩說：“尋求新CEO屬公司高度機密，在宣布新CEO上任之前，我們不會對此加以過多評論�！�     越機密，越好奇。讓我們一起去了解一下明星企業是如何借助外力尋找CEO的。     “如果是能夠為惠普這樣規模的公司尋找CEO的獵【詳情】

      獵頭是在為誰工作的？是企業招聘的幫手還是人才職業選擇的顧問？許多和獵頭打過交道的高級人才可能不大清楚，甚至正在從事的獵頭顧問，有時對自身工作性質和定位都很難把握。 　     “不好意思趙先生，盡管您各種條件都很符合，但企業委托我們招聘這個總監職位的年齡要求【詳情】

    “獵頭” 在英文里叫 Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為 “獵頭” ，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才” 。    獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職【詳情】

  身為打工一族，誰不愿意找一個好東家呢！一項由《遠東經濟評論》、《亞洲華爾街日報》和美國希維特顧問公司共同主持的，名為"亞洲雇主"的調查可以給你指條明路。 目前世界的經濟大環境狀況惡劣，最顯著的一點就是經濟增長放緩。亞洲當然無法例外，到處都有公司在減薪、裁員，那些在經濟高速發展時代經常能夠看【詳情】